Hva mener vi med sesongbasert virksomhet?
Med sesongbaserte virksomheter regnes arbeid som bare kan gjøres på en begrenset tid på året.
Eksempel på sesongbaserte virksomheter er jordbruksnæringen, skogbruksnæringen, fiskeindustrien og gartnerinæringen. Forefallende arbeid som snekring, maling og annet vedlikeholds- eller restaureringsarbeid, er ikke definert som sesongbasert arbeid. Arbeidsoppgaver som blant annet fjøsstell og generelt gårdsarbeid, som må utføres gjennom hele året, er ikke definert som sesongbasert virksomhet.
Restaurant-, hotell- og turistnæringen kan regnes som sesongbasert under høysesonger, primært i tidsrommet mai til september.
Ferievikarer for en fast ansatt kan også regnes som sesongbasert arbeid. For at det skal regnes som sesongbasert arbeid må du dokumentere at du skal erstatte en ansatt som skal på ordinær ferie. For eksempel, kan du være vikar for en fast ansatt som jobber i helse- og omsorgssektoren som skal på ferie.
Behovet for sesongarbeidere fra land utenfor EU/EØS – til sesongbaserte virksomheter utenfor landbruk – må vurderes av NAV. Arbeidsgiver må innhente bekreftelse fra NAV om at det ikke er mulig å finne arbeidere fra Norge eller EØS til stillingen
Les mer om kravene vi stiller til sesongarbeid, hvordan du søker og hvor du må levere søknaden.